Руководитель группы В2С

Развитие в управлении командой внутри В2С продаж

Рост дохода +40–50%

Руководитель отдела продаж+40–50%

Ты управляешь отделом продаж: распределяешь задачи между сотрудниками, контролируешь выполнение планов, развиваешь команду и отвечаешь за достижение ключевых показателей отдела.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление командой Стратегическое мышление Постановка задач Принятие решений

Развитие в направлении привлечения и удержания клиентов

Рост дохода +15–20%

Руководитель группы по работе с оттоком+20%

Ты управляешь группой по работе с оттоком: анализируешь причины ухода клиентов, разрабатываешь и внедряешь стратегии удержания, контролируешь результаты команды и ключевые показатели по снижению оттока.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Аналитика Управление командой Работа с клиентами Антикризисное мышление Принятие решений

Руководитель группы отдела развития новых клиентов+15%

Ты руководишь группой развития новых клиентов: координируешь работу команды по привлечению, контролируешь конверсию, отвечаешь за выполнение планов по новым клиентам.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление продажами Активные продажи Генерация лидов Стратегическое мышление

Развитие в направлении продаж В2В

Рост дохода +15%

Руководитель группы (отдел продаж Д‑клиентам)+15%

Ты руководишь группой отдела продаж Д‑клиентам: координируешь работу команды, контролируешь продажи, развиваешь команду продаж и отвечаешь за выполнение планов по сегменту Д.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Управление командой B2B‑продажи Ведение переговоров Работа с ключевыми клиентами Постановка задач