Менеджер по развитию (МПР)

Развитие в управлении командой

Рост дохода +15–20%

Руководитель группы+15–20%

Ты возглавляешь группу в Отделе развития клиентов: распределяешь задачи между менеджерами, контролируешь выполнение ключевых показателей, наставляешь сотрудников и отвечаешь за стабильный рост клиентской базы и выручки вверенного сегмента.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: подтверждённый опыт наставничества, стабильная динамика продаж под управлением и лидерские качества

Ключевые компетенции для развития

Управление командой Лидерство и влияние Делегирование Наставничество Планирование и контроль

Развитие в направлении развития клиентов

Рост дохода до +40%

Менеджер по развитию бизнеса (BDM)+30%

Ты занимаешься развитием бизнеса: находишь и привлекаешь новых клиентов, выявляешь их потребности, формируешь коммерческие предложения и закрываешь сделки на старте сотрудничества, расширяя воронку и портфель компании.

Стаж: от 6 месяцев

Результаты: подтверждённый опыт привлечения новых клиентов и выполнения планов по продажам

Ключевые компетенции для развития

Активные продажи Поиск и привлечение клиентов Проведение переговоров Аналитика рынка Формирование предложений

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)+30–40%

Ты сопровождаешь ключевых клиентов компании: выстраиваешь долгосрочные партнёрские отношения, развиваешь портфель действующих клиентов, формируешь индивидуальные коммерческие условия и обеспечиваешь рост объёмов сотрудничества.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: подтверждённый опыт работы со стратегическими клиентами и стабильное выполнение ключевых показателей

Ключевые компетенции для развития

Работа с ключевыми клиентами Стратегические переговоры Управление портфелем Построение партнёрств Развитие бизнеса клиентов