Специалист по привлечению клиентов

Развитие в направлении управления командой

Рост дохода +40%

Старший менеджер по привлечению

Ты управляешь линейными сотрудниками: планирование, организация деятельности, мотивация и контроль. Отвечаешь за достижение показателей группой менеджеров.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 6+ месяцев подряд

Лидерство: опыт наставничества

Ключевые компетенции для развития

Лидерство и влияние Управление командой Постановка задач Делегирование Обратная связь Мотивация персонала Стратегическое мышление

Развитие в операционных продажах

Рост дохода +15-20%

Специалист по сопровождению заказов (Отделы продаж СМБ) +20%

Ты работаешь с постоянной базой В2В клиентов, развиваешь навыки переориентирования, повторных продаж.

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 3+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Глубокое знание продукта Переориентация Работа с возражениями Апсейл и кросс‑сейл

Менеджер по продажам (Отдел продаж D‑клиентам) +40%

Ты работаешь с продажами первичным В2В клиентам компании, нарабатываешь экспертизу.

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 3+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Глубокое знание продукта Работа с возражениями Апсейл и кросс‑сейл

Развитие в направлении привлечения и удержания клиентов

Рост дохода +20-40%

Менеджер по работе с оттоком+20%

Ты развиваешься в направлении работы с клиентами, прекратившими сотрудничество: выясняешь причины оттока, возвращаешь клиентов в активную базу, выстраиваешь долгосрочные отношения

Стаж: от 6 месяцев работы в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 3+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Аналитика причин оттока Работа с возражениями Эмпатия Навыки удержания клиентов

Менеджер по продажам (Отдел развития новых клиентов)+40%

Ты развиваешься в направлении онбординга новых клиентов компании: привлекаешь, сопровождаешь первые сделки и помогаешь выстраивать долгосрочные отношения.

Стаж: от 6 месяцев работы в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 3+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Холодные продажи Генерация лидов Стрессоустойчивость Построение доверия Активные продажи

Развитие в направлении развития клиентов

Рост дохода +50%

Менеджер по развитию (Отдел по развитию клиентов)

Ты работаешь с развитием клиентов: углубляешь партнёрские отношения, выявляешь потенциал действующей базы и помогаешь клиентам получать максимум ценности от сотрудничества.

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 3+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Апсейл и кросс‑сейл Развитие клиентов Работа с ЛПР Партнёрский подход Долгосрочные отношения Аналитика клиентской базы