Руководитель группы Д

Развитие в управлении продажами Д клиентам

Рост дохода +40–50%

Руководитель отдела продаж Д клиентам+40–50%

Ты управляешь отделом продаж сегмента Д: распределяешь задачи между сотрудниками, контролируешь выполнение планов, развиваешь команду и отвечаешь за достижение ключевых показателей отдела по работе с клиентами сегмента Д.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление командой Управление продажами Стратегическое мышление Работа с ключевыми клиентами

Развитие в управлении продажами СМБ

Рост дохода +30%

Руководитель группы (отделы продаж СМБ)+30%

Ты руководишь группой в отделе продаж СМБ: координируешь работу команды, контролируешь продажи в сегменте СМБ, развиваешь сотрудников и отвечаешь за выполнение планов по сегменту малого и среднего бизнеса.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление продажами Управление командой Активные продажи Работа с клиентами

Развитие в управлении направления привлечения и удержания

Рост дохода +15%

Руководитель группы развития новых клиентов+15%

Ты руководишь группой развития новых клиентов: координируешь работу команды по привлечению, контролируешь конверсию, отвечаешь за выполнение планов по новым клиентам и внедряешь стратегии работы с клиентской базой.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление командой Генерация лидов Активные продажи Принятие решений