Руководитель группы СМБ

Развитие в управлении продажами СМБ

Рост дохода +50%

Руководитель отдела продаж СМБ+50%

Ты управляешь отделом продаж сегмента СМБ: распределяешь задачи между сотрудниками, контролируешь выполнение планов, развиваешь команду и отвечаешь за достижение ключевых показателей отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление командой Управление продажами Стратегическое мышление Активные продажи

Развитие в управлении продажами ключевым клиентам А

Управление продажами ключевым клиентам А

Рост дохода +15–20%

Руководитель группы отдела продаж ключевым А+15–20%

Ты руководишь группой отдела продаж ключевым клиентам сегмента А: координируешь работу команды, контролируешь продажи и развитие премиальной клиентской базы, выстраиваешь долгосрочные партнёрские отношения и отвечаешь за выполнение планов по ключевым клиентам.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление командой Работа с ключевыми клиентами Переговоры Стратегическое мышление

Развитие в управлении направления привлечения и удержания клиентов

Рост дохода +10–15%

Руководитель группы (отдел развития новых клиентов)+10–15%

Ты руководишь группой развития новых клиентов: координируешь работу команды по привлечению, контролируешь конверсию, отвечаешь за выполнение планов по новым клиентам и внедряешь стратегии удержания клиентской базы.

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Лидерство Управление командой Генерация лидов Активные продажи Принятие решений