Ведущий специалист В2В поддержки

Рост дохода +20–30%

Руководитель группы по работе с товародвижением +20–30%

Ты руководишь командой ведущих специалистов: распределяешь задачи между сотрудниками, контролируешь сроки и качество сопровождения, координируешь работу смежных подразделений и развиваешь экспертизу команды

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции

Управление командой Лидерство и влияние Постановка задач Делегирование Контроль качества Координация процессов Аналитика Оптимизация процессов

Рост дохода +30%

Руководитель группы отдела продаж к клиентам +30%

Ты руководишь командой продаж: ставишь планы, контролируешь воронку и конверсию, развиваешь навыки менеджеров

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции

Управление командой Лидерство и влияние Планирование продаж Постановка задач Управление воронкой Аналитика продаж Мотивация команды

Рост дохода +30–40%

Старший менеджер группы по работе с оттоком +30–40%

Ты руководишь группой по удержанию клиентов: анализируешь причины оттока, разрабатываешь и реализуешь программы удержания

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей 6+ месяцев подряд

Ключевые компетенции

Аналитика оттока Управление командой Наставничество Деловая коммуникация Работа с возражениями Клиентская аналитика Стратегическое мышление