Менеджер по продажам В2С

Развитие в направлении управления командой

Рост дохода +30%

Руководитель группы отдела продаж В2С

Ты управляешь линейными сотрудниками: планирование, организация деятельности, мотивация и контроль. Отвечаешь за достижение показателей группой менеджеров

Стаж: от 12 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 6+ месяцев подряд

Лидерство: опыт наставничества

Ключевые компетенции для развития

Лидерство и влияние Управление командой Постановка задач Делегирование Обратная связь Мотивация персонала Стратегическое мышление

Развитие в операционных продажах

Рост дохода +15-20%

Менеджер по продажам (Отдел продаж D‑клиентам) +15%

Ты работаешь с продажами первичным В2В клиентам компании, нарабатываешь экспертизу

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей в течение последних 3 месяцев

Ключевые компетенции для развития

Глубокое знание продукта Работа с возражениями Апсейл и кросс‑сейл

Менеджер по продажам (Отделы продаж СМБ)+20%

Ты работаешь с постоянной базой В2В‑клиентов - развиваешь действующих партнёров и наращиваешь продажи по клиентской базе

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей ≥ 100% в течение последних 3 месяцев

Ключевые компетенции для развития

B2B‑переговоры Работа с ЛПР Длинный цикл сделки Подготовка КП Финансовая грамотность Партнёрский подход

Развитие в направлении привлечения и удержания клиентов

Рост дохода +15%

Менеджер по продажам (Отдел развития новых клиентов)

Ты развиваешься в направлении онбординга новых клиентов компании: сопровождаешь первые сделки и помогаешь выстраивать долгосрочные отношения

Стаж: от 6 месяцев работы в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей в течение последних 3 месяцев

Ключевые компетенции для развития

Холодные продажи Генерация лидов Стрессоустойчивость Построение доверия Активные продажи

Развитие в направлении развития клиентов

Рост дохода +30%

Менеджер по развитию (Отдел по развитию клиентов)

Ты работаешь с развитием клиентов: углубляешь партнёрские отношения, выявляешь потенциал действующей базы и помогаешь клиентам получать максимум ценности от сотрудничества

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей на протяжении 3+ месяцев подряд

Ключевые компетенции для развития

Апсейл и кросс‑сейл Развитие клиентов Работа с ЛПР Партнёрский подход Долгосрочные отношения Аналитика клиентской базы