Специалист по сопровождению заказов (отдел продаж Д)

Развитие в направлении управления командой

Рост дохода +50%

Руководитель группы отдела продаж Д клиентам

Ты управляешь линейными сотрудниками: планирование, организация деятельности, мотивация и контроль. Отвечаешь за достижение показателей группой менеджеров/специалистов.

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: стабильное выполнение ключевых показателей ≥ 100% на протяжении 6+ месяцев подряд

Лидерство: опыт наставничества, замещения руководителя

Ключевые компетенции для развития

Лидерство и влияние Управление командой Постановка задач Делегирование Обратная связь Мотивация персонала Стратегическое мышление

Развитие в операционных продажах

Рост дохода до +20%

Специалист по сопровождению заказов (Отделы продаж СМБ) +20%

Ты работаешь с постоянной базой В2В клиентов, развиваешь навыки переориентирования, повторных продаж.

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей в течение последних 3 месяцев

Ключевые компетенции для развития

Глубокое знание продукта Переориентация Работа с возражениями Апсейл и кросс‑сейл

Менеджер по операционной работе (Отдел сопровождения ключевых клиентов А) +15%

Ты работаешь с оформлением заказов ключевых клиентов компании.

Стаж: от 6 месяцев в текущей роли

Результаты: выполнение ключевых показателей ≥ 100% в течение последних 3 месяцев

Ключевые компетенции для развития

B2B‑переговоры Работа с ЛПР Длинный цикл сделки Подготовка КП Финансовая грамотность Партнёрский подход

Развитие в направлении привлечения и удержания клиентов

Рост дохода +20%

Менеджер по работе с оттоком

Ты развиваешься в направлении работы с клиентами, прекратившими сотрудничество: выясняешь причины оттока, возвращаешь клиентов в активную базу, выстраиваешь долгосрочные отношения.

Стаж: от 6 месяцев

Результаты: выполнение ключевых показателей 3+ месяца подряд

Ключевые компетенции для развития

Аналитика причин оттока Работа с возражениями Эмпатия Навыки удержания клиентов

Развитие в направлении поддержки клиентов

Рост дохода +20%

Специалист В2В поддержки (группа по работе с товародвижением)

Ты развиваешься в направлении поддержки постоянных В2В клиентов: сопровождаешь документооборот, контролируешь товародвижение, оперативно решаешь возникающие вопросы.

Стаж: от 6 месяцев

Результаты: выполнение ключевых показателей 3+ месяца подряд

Ключевые компетенции для развития

Клиентоориентированность Документооборот Логистика и товародвижение Внимание к деталям Решение проблем Коммуникация