Путь к успешному карьерному развитию
Как ты можешь развиваться в компании? Изучи свои карьерные возможности прямо сейчас. Кликай и читай, что тебе необходимо для продвижения по карьерной лестнице.
Карьерная лестница Склада
В нашей компании много перспективных должностей и путей развития

Дерзай!
62
Истории успеха
Профессиональное развитие это сердце нашей работы. В 2025 году 74% вакансий были закрыты нашими талантами: 98 сотрудников получили повышение! Познакомьтесь с реальными историями успеха нашей команды. Пусть эти примеры станут вашим личным стимулом для новых достижений!

Леонова Ирина

Руководитель участка по разбору ошибок и претензий
6 лет назад я пришла в компанию сотрудником отбора. Быстро втянулась в работу и вскоре начала обучать других - именно тогда поняла, как важно делиться опытом. 
Позже перешла в отдел качества, который мы создавали с нуля, и постепенно выросла до координатора качества всего склада. Мне всегда было интересно находить точки роста для улучшения процессов и вдохновлять людей на достижение результатов.
Прошла «Школу управления» и «эВИрест» - программы помогли мне понять, что руководитель - это не тот, кто командует, а тот, кто ведёт за собой.
Сейчас я руководитель участка и верю: если стремишься к развитию и веришь в себя, можно добиться всего.

Леонова Ирина

Руководитель участка по разбору ошибок и претензий
6 лет назад я пришла в компанию сотрудником отбора. Быстро втянулась в работу и вскоре начала обучать других - именно тогда поняла, как важно делиться опытом. 
Позже перешла в отдел качества, который мы создавали с нуля, и постепенно выросла до координатора качества всего склада. Мне всегда было интересно находить точки роста для улучшения процессов и вдохновлять людей на достижение результатов.
Прошла «Школу управления» и «эВИрест» - программы помогли мне понять, что руководитель - это не тот, кто командует, а тот, кто ведёт за собой.
Сейчас я руководитель участка и верю: если стремишься к развитию и веришь в себя, можно добиться всего.
Ишутенко Игорь
Руководитель участка Комплектации
Я пришел в компанию на должность СПК-отбора - тогда набор шёл только в ночную смену. Уже после первых смен я понял, что хочу развиваться дальше, и попросил перевести меня в процесс комплектации.
Через полгода я исполнял обязанности старшего смены, а затем участвовал в запуске нового склада в Домодедово - обучал коллег и помогал выстраивать процессы.
Позже стал руководителем участка ППО, а затем возглавил участок Комплектации. Я понял: руководитель - это не про знания систем, а про умение работать с людьми и вдохновлять их. Главное - желание. Пока ты сам не захочешь - ничего не изменится.

Муслимов Рамазан

Руководитель участка ППО
Я пришел в компанию СПК и с 1-го дня стремился понимать не только свою работу, но и весь процесс целиком.
Когда формировалась новая команда размещения, я проявил инициативу стать бригадиром.
У меня, как и у многих, были переживания перед командным собеседованием, но все стало ясно, когда я понял: главное- это знать основные показатели, понимать, как на них влиять, и по-настоящему хотеть развивать себя и свой процесс.
Позже возглавил смену, а далее участок - учился принимать решения, брать ответственность и вдохновлять команду.
Мой путь - доказательство того, что рост приходит к тем, кто этого хочет и готов брать ответственность за результат.

Контакты
Присоединяйся
к нам в соцсетях!


Дмитрий Бригге
Аналитик по выплатам и льготам
8 926 144-04-46
По вопросам зарплаты и начислений
Елена Куклева
Старший HR-партнер
MAX, Яндекс-мессенджер
8 960 344-70-99
Складкая логистика
Станислав Ставинский
HR-партнер
MAX, Яндекс-мессенджер
8 968 511-60-54
РЦ Чашниково
FAQ | Ответы на вопросы