Путь к успешному карьерному развитию
Как ты можешь развиваться в компании? Изучи свои карьерные возможности прямо сейчас. Кликай и читай, что тебе необходимо для продвижения по карьерной лестнице.
В нашей компании много перспективных должностей и путей развития
Дерзай!
Дерзай!
62
Истории успеха
Рост сотрудников является постоянным процессом на складе. Например, за 3 квартал 2024 года повышение получили более 90 командных игроков складов (ДМД, Чашниково, Быково).
Предоставляем вашему вниманию вдохновляющие истории успеха нашей команды. Погрузитесь в них для вдохновения!
Предоставляем вашему вниманию вдохновляющие истории успеха нашей команды. Погрузитесь в них для вдохновения!
В 2021 году я пришел в компанию на должность специалиста по комплектации, полный энтузиазма и стремления к развитию. В тот же год мне удалось проявить себя, и я был назначен бригадиром ночной смены, что стало важным шагом на моем пути.
Благодаря усердной работе я в 2022 году поднялся до должности старшего смены. Мои усилия и стремление к результатам позволили мне в 2023 году пройти отбор в школу развития эВИрест на руководителя участка, где я не только расширил свои навыки, но и успешно прошел внутреннее командное собеседование.
Я рад тому, что смог занять позицию руководителя участка и продолжить вносить свой вклад в развитие компании. Этот путь стал для меня настоящим источником вдохновения, и я с нетерпением жду новых вызовов!
Благодаря усердной работе я в 2022 году поднялся до должности старшего смены. Мои усилия и стремление к результатам позволили мне в 2023 году пройти отбор в школу развития эВИрест на руководителя участка, где я не только расширил свои навыки, но и успешно прошел внутреннее командное собеседование.
Я рад тому, что смог занять позицию руководителя участка и продолжить вносить свой вклад в развитие компании. Этот путь стал для меня настоящим источником вдохновения, и я с нетерпением жду новых вызовов!
Координатор стока
Требования к знаниям
1. Умение анализовать массив данных (ABC-анализ)
2. Знать специфику текущих товаров
3. Разбираться в типах товаров на основании ВГХ, уметь определять модели учета в зависимости от ВГХ
4. Понимать сезонность, уметь проанализировать количественные показатели по отгрузкам товара в зависимости от сезона (какой товар в какой сезон грузится, чтобы своевременно перестроить топологию склада)
5. Знание нормативов и методики движения товара на складе
6. Знание типов ГСМ, условий хранения и особенности работы с ГСМ (работа со сроками годности)
7. Знать настройки системы, знать процесс размещения и отбора товара со склада изнутри системы WMS, понимать настройки правил по размещению и отбору в системе WMS. Знать и понимать процесс движения товара по системе.
8. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
Критерии перехода
1. Стаж работы в текущей должности не менее 6 мес
2. Выполнение KPI
3. Будь аттестован в Школе Управления
4. Пройди оценочное мероприятие на должность
5. Будь аттестованным кадровым резервом
6. Отсутствие нарушений дисциплины команды (у 80% твоей команды нет нарушений дисциплины)
7. На твоем участке внедрен и соблюдается рег. менеджемент (планирование 95%, 93% ДТП)
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом/подготовь свой кадровый резерв / аттестуй свой кадровый резерв
Другие возможности перехода
Руководитель отдела Адапатации
Аналитик товародвижения (эффективность)
1. Умение анализовать массив данных (ABC-анализ)
2. Знать специфику текущих товаров
3. Разбираться в типах товаров на основании ВГХ, уметь определять модели учета в зависимости от ВГХ
4. Понимать сезонность, уметь проанализировать количественные показатели по отгрузкам товара в зависимости от сезона (какой товар в какой сезон грузится, чтобы своевременно перестроить топологию склада)
5. Знание нормативов и методики движения товара на складе
6. Знание типов ГСМ, условий хранения и особенности работы с ГСМ (работа со сроками годности)
7. Знать настройки системы, знать процесс размещения и отбора товара со склада изнутри системы WMS, понимать настройки правил по размещению и отбору в системе WMS. Знать и понимать процесс движения товара по системе.
8. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
Критерии перехода
1. Стаж работы в текущей должности не менее 6 мес
2. Выполнение KPI
3. Будь аттестован в Школе Управления
4. Пройди оценочное мероприятие на должность
5. Будь аттестованным кадровым резервом
6. Отсутствие нарушений дисциплины команды (у 80% твоей команды нет нарушений дисциплины)
7. На твоем участке внедрен и соблюдается рег. менеджемент (планирование 95%, 93% ДТП)
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом/подготовь свой кадровый резерв / аттестуй свой кадровый резерв
Другие возможности перехода
Руководитель отдела Адапатации
Аналитик товародвижения (эффективность)
Специалист по комплектации / Специалист стока /
качества
качества
Требования к знаниям
1. Знание правил внутреннего трудового распорядка
2. Знание всех базовых процессов склада - приемка, размещение, отбор, комплектация
3. Понимать и знать процесс потерь и консолидации на складе
Критерии перехода
1. Перевыполнение нормы производительности на 10% и более на протяжении 2 месяцев
2. Не более 1 ошибки за месяц
3. Наличие положительной ОС от непосредственного руководителя
4. Выполнение доп.задач от руководителя
5. Отсутствие нарушений по ТБ, ОТ
6. Соблюдение пропускного режима и правил Складского комплекса
7. Количество отработанных смен соответствует план-графику
Другие возможности перехода
Сотрудник выдачи на самовывозе
Специалист АХО
Кассир на самовывозе
1. Знание правил внутреннего трудового распорядка
2. Знание всех базовых процессов склада - приемка, размещение, отбор, комплектация
3. Понимать и знать процесс потерь и консолидации на складе
Критерии перехода
1. Перевыполнение нормы производительности на 10% и более на протяжении 2 месяцев
2. Не более 1 ошибки за месяц
3. Наличие положительной ОС от непосредственного руководителя
4. Выполнение доп.задач от руководителя
5. Отсутствие нарушений по ТБ, ОТ
6. Соблюдение пропускного режима и правил Складского комплекса
7. Количество отработанных смен соответствует план-графику
Другие возможности перехода
Сотрудник выдачи на самовывозе
Специалист АХО
Кассир на самовывозе
Оператор
Требования к знаниям
1. Навыки работы с документами
2. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
3. Уверенное владение ПК
4. Знание всех процессов работы склада
5. Знание WMS
Критерии перехода
1. Отсутствие нарушений дисциплины месяц
2. Знать ключевые KPI, нормативы и влияние на них, понимать из чего складываются нормативы
3. Предложение по улучшению работы твоего участка с расчетом эффективности
Твое преимущество:
Будь аттестованным Кадровым резервом
Другие возможности перехода
Оператор отдела отчетности и аналитики
Оператор регистрации
Оператор самовывоза
Бригадир Контроля
Бригадир Самовывоза
1. Навыки работы с документами
2. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
3. Уверенное владение ПК
4. Знание всех процессов работы склада
5. Знание WMS
Критерии перехода
1. Отсутствие нарушений дисциплины месяц
2. Знать ключевые KPI, нормативы и влияние на них, понимать из чего складываются нормативы
3. Предложение по улучшению работы твоего участка с расчетом эффективности
Твое преимущество:
Будь аттестованным Кадровым резервом
Другие возможности перехода
Оператор отдела отчетности и аналитики
Оператор регистрации
Оператор самовывоза
Бригадир Контроля
Бригадир Самовывоза
Старший смены
Требования к знаниям
1. Зниние структуры и процессов участка
2. Знание ОТ, ТБ, ПБ
3. Планирование персонала
4. Уверенная работа в WMS
5. Работа с большим массивом данных
6. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
Критерии перехода
1. Стаж работы в текущей должности не менее 6 мес
2. Выполнение KPI на протяжении 2х месяцев и отсутсвие нарушений дисциплины у команды
3. Соблюдение РМ (планирование 100%, 93% ДТП, ЕС 95%)
4. Предложи и опиши проект по улучшению работы/повышению производительности участка с сокращением затрат, рассчитай эффект
5. Будь аттестован в Школе управления
6. Пройди оценочное мероприятие на должность
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом/подготовь свой кадровый резерв
Другие возможности перехода
Руководитель отдела Адапатации
Аналитик товародвижения (эффективность)
1. Зниние структуры и процессов участка
2. Знание ОТ, ТБ, ПБ
3. Планирование персонала
4. Уверенная работа в WMS
5. Работа с большим массивом данных
6. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
Критерии перехода
1. Стаж работы в текущей должности не менее 6 мес
2. Выполнение KPI на протяжении 2х месяцев и отсутсвие нарушений дисциплины у команды
3. Соблюдение РМ (планирование 100%, 93% ДТП, ЕС 95%)
4. Предложи и опиши проект по улучшению работы/повышению производительности участка с сокращением затрат, рассчитай эффект
5. Будь аттестован в Школе управления
6. Пройди оценочное мероприятие на должность
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом/подготовь свой кадровый резерв
Другие возможности перехода
Руководитель отдела Адапатации
Аналитик товародвижения (эффективность)
Руководитель участка/Менеджер склада
Требования к знаниям
1. Уверенно ориентируешься в структуре склада и его процессах
2. Знание бюджетирования - принципы, статьи, PL структура
3. Глубокое знание всех процессов склада (приемка, размещение, отбор, комплектация, отгрузка и др)
4. Excel на уровне уверенного пользователя, работа с массивом данных
5. Стратегическое Планирование (месяц, квартал, полугодие) и аналитика
6. Специфика wms
7. Навык переговоров (умение договариваться)
8. Знание законодательства ОТ, ТБ, ПБ
9. Технические характеристики склада
Критерии перехода
1. Будь аттестованным кадровым резервом руководителя
2. Срок работы в текущей должности не менее 6 мес
3. 90% KPI выполнены на протяжении 3-х месяцев. Выполнение целей по производительности твоей командой (у 80% твоей команды выполняются цели на протяжении 3х месяцев) и ошибкам (0 ошибок у 80% твоей команды на протяжении 3х месяцев)
4. Отсутствие нарушений дисциплины команды (у 80% твоей команды нет нарушений дисциплины)
5. Успешно реализуй проект по улучшению работы/повышению производительности участка с сокращением затрат (успешно защищен и реализован)
6. Подготовь свой кадровый резерв
7. На твоем участке соблюдаются процессы рег. менеджемента РМ 95% (планирование) не менее 3 мес по команде
8. Пройди оценочное мероприятие на должность
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом
Другие возможности перехода
Руководитель склада
Руководитель АХО
Руководитель отдела отчетности
Продукт-менеджер (Эффективность)
1. Уверенно ориентируешься в структуре склада и его процессах
2. Знание бюджетирования - принципы, статьи, PL структура
3. Глубокое знание всех процессов склада (приемка, размещение, отбор, комплектация, отгрузка и др)
4. Excel на уровне уверенного пользователя, работа с массивом данных
5. Стратегическое Планирование (месяц, квартал, полугодие) и аналитика
6. Специфика wms
7. Навык переговоров (умение договариваться)
8. Знание законодательства ОТ, ТБ, ПБ
9. Технические характеристики склада
Критерии перехода
1. Будь аттестованным кадровым резервом руководителя
2. Срок работы в текущей должности не менее 6 мес
3. 90% KPI выполнены на протяжении 3-х месяцев. Выполнение целей по производительности твоей командой (у 80% твоей команды выполняются цели на протяжении 3х месяцев) и ошибкам (0 ошибок у 80% твоей команды на протяжении 3х месяцев)
4. Отсутствие нарушений дисциплины команды (у 80% твоей команды нет нарушений дисциплины)
5. Успешно реализуй проект по улучшению работы/повышению производительности участка с сокращением затрат (успешно защищен и реализован)
6. Подготовь свой кадровый резерв
7. На твоем участке соблюдаются процессы рег. менеджемента РМ 95% (планирование) не менее 3 мес по команде
8. Пройди оценочное мероприятие на должность
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом
Другие возможности перехода
Руководитель склада
Руководитель АХО
Руководитель отдела отчетности
Продукт-менеджер (Эффективность)
Внутренний наставник
Требования к знаниям
1. Обучись наставничеству
2. Знание базовых процессов работы склада - приемка, размещение, отбор, комплектация
3. Педагогические навыки
Критерии перехода
1. 3 месяца работы без ошибок
2. Выполняй цели по производительности
3. Предложи улучшение в работе своего участка
4. Сдай аттестацию по наставничеству
5. Рекомендация от руководителя
1. Обучись наставничеству
2. Знание базовых процессов работы склада - приемка, размещение, отбор, комплектация
3. Педагогические навыки
Критерии перехода
1. 3 месяца работы без ошибок
2. Выполняй цели по производительности
3. Предложи улучшение в работе своего участка
4. Сдай аттестацию по наставничеству
5. Рекомендация от руководителя
Координатор качества
Требования к знаниям
1. Аудит процеессов работы склада (выявлять системные баги, предложения по их устранению)
2. Умение работать с маршрутом из WMS, уверенная работа с программой - поиск причинно следственных связей по WMS при разборе ошибок
3. Знание нормативов и методики и принципов товародвижения
4. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
5. Экспертные знания по перемещениям товаров на складе
6. Умение оценивать риски при нововведениях для предоствращения брака
Критерии перехода
1. Стаж работы в текущей должности не менее 6 мес
2. Выполнение KPI (на протяжении 2х месяцев)
3. Будь аттестован в Школе Управления
4. Пройди оценочное мероприятие на должность
5. Будь аттестованным кадровым резервом
6. Отсутствие нарушений дисциплины команды (у 80% твоей команды нет нарушений дисциплины)
7. На твоем участке внедрен и соблюдается рег. менеджемент (планирование 95%, ЕС 100%)
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом/подготовь свой кадровый резерв / аттестуй свой кадровый резерв
Другие возможности перехода
Руководитель отдела Адапатации
Аналитик товародвижения (эффективность)
1. Аудит процеессов работы склада (выявлять системные баги, предложения по их устранению)
2. Умение работать с маршрутом из WMS, уверенная работа с программой - поиск причинно следственных связей по WMS при разборе ошибок
3. Знание нормативов и методики и принципов товародвижения
4. Знание Excel на уровне уверенного пользователя
5. Экспертные знания по перемещениям товаров на складе
6. Умение оценивать риски при нововведениях для предоствращения брака
Критерии перехода
1. Стаж работы в текущей должности не менее 6 мес
2. Выполнение KPI (на протяжении 2х месяцев)
3. Будь аттестован в Школе Управления
4. Пройди оценочное мероприятие на должность
5. Будь аттестованным кадровым резервом
6. Отсутствие нарушений дисциплины команды (у 80% твоей команды нет нарушений дисциплины)
7. На твоем участке внедрен и соблюдается рег. менеджемент (планирование 95%, ЕС 100%)
Твои преимущества:
Будь аттестованным кадровым резервом/подготовь свой кадровый резерв / аттестуй свой кадровый резерв
Другие возможности перехода
Руководитель отдела Адапатации
Аналитик товародвижения (эффективность)
Наставник в HR
Требования к знаниям
1. Обучись наставничеству
2. Знание базовых процессов работы склада - приемка, размещение, отбор, комплектация
3. Педагогические навыки
Критерии перехода
1. 3 месяца работы без ошибок
2. Выполняй цели по производительности
3. Предложи улучшение в работе своего участка
4. Сдай аттестацию по наставничеству
5. Рекомендация от руководителя
Личностные характеристики
1. Соответствие ДНК компании
2. Любовь к людям
3. Желание помогать
Что ты получишь при переходе
1. Рост заработной платы
2. Возможность роста на более высокую позицию и повышение твоего уровня как специалиста
1. Обучись наставничеству
2. Знание базовых процессов работы склада - приемка, размещение, отбор, комплектация
3. Педагогические навыки
Критерии перехода
1. 3 месяца работы без ошибок
2. Выполняй цели по производительности
3. Предложи улучшение в работе своего участка
4. Сдай аттестацию по наставничеству
5. Рекомендация от руководителя
Личностные характеристики
1. Соответствие ДНК компании
2. Любовь к людям
3. Желание помогать
Что ты получишь при переходе
1. Рост заработной платы
2. Возможность роста на более высокую позицию и повышение твоего уровня как специалиста
